2026安徽卓越工程师:江淮英才培养计划,全职在皖2年以上可报,10.10截止

刘漱文 / 2026-09-15 11:49:00
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2026年安徽省卓越工程师项目申报评审工作已正式启动。本项目列入江淮英才培养计划,今年全省范围内遴选支持100名左右卓越工程师人才。申报人须全职在安徽工作2年以上,一般应取得学士及以上学位、从事工程技术工作10年以上。入选者可享受省级人才计划政策叠加支持,同时获得人才举荐通道——国家卓越工程师奖获奖个人和团队负责人可举荐1名人才直通面试答辩。

 

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一、安徽卓越工程师项目申报条件

1、中国籍申报人应爱党报国,爱岗敬业,具有良好的职业道德;外籍申报人应对华友好,品行端正,具备良好的职业声誉和信誉。

2、全职在安徽工作2年以上(2024年7月1日及以前与省内用人单位签订正式劳动合同,并在皖缴纳社会保险或工资薪金个人所得税),或为省内企业在省外(含海外)全职聘用满3年以上(2023年7月1日及以前与省内企业或其省外控股子公司签订正式劳动合同)的优秀工程师。

3、一般应取得学士及以上学位,从事工程技术工作10年以上。

4、活跃在工程一线,距离法定退休年龄不少于3年(2029年12月31日以后退休)。

5、申报人所在单位为从事工程技术创新的企业、高校、科研院所或医疗卫生机构等。其中,企业成立时间应不少于3年(2023年7月1日及以前注册成立),且具有良好的社会信誉,在经营活动中无重大违法记录。

6、主持或牵头实施工程技术进步、工程技术成果转化和产业化,开发出具有行业领先水平或广阔市场的新技术、新产品;或者创新工程管理方式,创造良好的经济效益、社会效益和生态效益,带动用人单位乃至本行业领域高质量发展,同时应在近5年内取得以下业绩之一:

(1)主持或作为核心骨干承担过省级及以上重大工程项目,其中国家级工程项目为前五完成人,省级工程项目为前三完成人。

(2)作为前三发明人取得对国家利益或公共利益具有重大意义的Ⅰ类知识产权。

(3)参与国际标准的制定,作为前三起草人主持完成国家标准、行业标准或技术规范的制定,作为第一完成人主持完成省级地方标准或技术规范的制定。

7、无违法违纪行为,无不良学术行为。

8、有下列情形之一的人员,不在申报范围:公务员和参照公务员法管理的人员,国企、高校、科研院所副厅级及以上领导人员;已入选国家级和部委人才计划项目的人员;已入选省级人才计划相当层次其他项目的人员;尚在省级人才计划项目支持期的人员;同一年度已申报省级人才计划其他项目的人员;其他不宜申报的情形。

 

二、安徽卓越工程师项目推荐方式

单位推荐:各市委组织部、市工信局负责动员指导本地区有关用人单位组织符合条件、表现突出、具有发展潜力的优秀工程技术人才申报。用人单位采取档案审查、材料核查等方式对申报人选的工程技术成果、作风学风、违纪违法及材料真实性和完整性进行预审,结合专家评议等情况,研究确定本单位推荐人选,并在单位内部公示不少于5个工作日。原则上每个用人单位可推荐1人,对于工程技术实力雄厚、工程实践成效显著、工程技术人才集聚度较高的,可推荐不超过2人。

人才举荐:给予全职在皖的“国家卓越工程师奖”获奖个人和团队负责人、江淮帅才举荐权,每人可举荐1名与自己所从事领域相同或关联度较高,在创新创业领域中展现特殊专业工程技术能力,具备巨大发展潜力的人才。被举荐的申报人经资格审查后可直通面试答辩环节,不占用人单位推荐指标。人才举荐原则上可适当放宽申报条件3、4、5中的一项。

 

三、安徽卓越工程师项目入选好处

第一、纳入江淮英才培养计划。本项目列入江淮英才培养计划,是安徽省最高层次的人才培养工程之一,入选者将获得省级人才计划政策叠加支持。

第二、省级人才政策叠加支持。入选者可享受省级人才计划在科研经费、团队建设、平台支持等方面的叠加政策,优先推荐申报国家级人才计划。

第三、职称评定优先。入选卓越工程师可作为职称评定、岗位等级晋升、绩效考核的重要参考依据,在工程技术系列职称评审中享受优先推荐资格。

第四、科研项目优先支持。在申报省级科技计划项目、工程技术研究中心、企业技术中心等创新平台时享受优先推荐资格。

第五、人才举荐权。入选者可获得江淮帅才举荐权,可举荐优秀工程技术人才直通面试答辩环节,形成人才梯队培养机制。

第六、品牌影响力提升。卓越工程师是安徽省工程技术领域的最高荣誉之一,有助于提升个人和所在单位在行业内的品牌形象和影响力。

 

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