娄底市本级就业见习单位认定条件材料和见习补贴申领时间流程、奖励标准等内容整理如下，娄星区、冷水江市、涟源市、双峰县、新化县各地需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答指导！

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一、娄底市本级就业见习单位申报认定

（一）申报条件

申报见习单位必须是本行政区域内依法办理了工商注册或进行了法人登记的企事业单位、在民政部门登记备案的社会组织，同时须满足以下条件：

1．有一定规模、良好的经济效益和社会信誉；

2．能提供具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容的见习岗位；

3．具有开展见习指导的师资力量和专业人员，负责见习人员工作指导，且能按要求对见习人员进行有效管理；

4．能按月、足额为见习人员提供基本生活补助，并于10个工作日内办理人身意外伤害保险；

5．上级人社部门出台新的文件，按新文件执行。

同一单位不能重复申报娄底市本级和县（市区）级见习单位。人力资源公司提供的劳务派遣岗位不纳入就业见习岗位认定范围。?

（二）申报资料

填写《娄底市市本级青年就业见习单位申请表》（附件1），并提供以下资料：

1．营业执照复印件、统一信用代码证书复印件或社会团体法人登记证复印件；

2．银行开户许可证复印件；

3．就业见习管理办法（包括见习人员的招收和留用、待遇、安全保障、培训、考勤、考核鉴定及其他内容）。

（三）申报认定程序

凡符合申报条件的相关单位向市就业服务中心提交申报资料。市就业服务中心对申报单位整体情况、见习岗位、工作环境等情况进行实地考察，审核合格后认定为见习单位，并在人社一体化业务经办平台同步登记。

（四）退出机制

见习单位有效期一般为三年，三年后需重新认定。

1．见习期间，见习单位有下列情形之一的，经下达整改通知书，拒不整改或整改后仍不达标的，取消其见习单位资格。自资格取消之日起1年内，不受理其见习单位认定的申请：

（1）1年未提供见习岗位的或2年内未接收见习人员的；

（2）未按要求为见习人员配备见习指导老师且未进行见习培训的；

（3）未按规定为见习人员及时足额发放基本生活补助的；

（4）未及时为见习人员办理人身意外伤害保险的；

2．见习单位有下列情形之一的，取消其见习单位资格，自资格被取消之日起3年内，不受理其见习单位认定的申请。

（1）有劳务纠纷、管理不规范情况的见习单位；

（2）向见习人员变相收取各种费用或押金、出现有责投诉、违规外派见习人员的。

3．见习单位因弄虚作假、虚报冒领见习补贴资金的，取消其见习单位资格，追回其违规领取的补贴，同时按规定提交有关部门严肃处理，今后不再受理其见习单位认定的申请。

二、娄底市本级就业见习单位就业见习管理

（一）岗位开发与填报

见习单位需要在湖南人社公共服务网上服务大厅及时录入见习岗位，并配合市就业服务中心开发、新增见习岗位，在系统内同步更新见习人员异动信息。

（二）岗位发布

市就业服务中心梳理打包各见习单位名单、岗位清单、见习政策和见习单位联系方式等信息，通过各渠道积极对外发布。

（三）人员招收

有就业见习意愿的青年到各见习单位或市就业服务中心申请见习，填写《娄底市市本级青年就业见习申请审核表》（附件2），并提交本人的身份证、毕业证（教育部学历、学籍在线验证报告）、一寸免冠彩照等资料和复印件，由见习单位进行初审，市就业服务中心组织复审。市就业服务中心为符合条件的见习人员开具《娄底市市本级青年就业见习推荐函》，见习单位和见习人员达成见习意向后签订《见习协议》，见习单位将见习人员相关信息录入湖南人社公共服务网上服务大厅。

（四）日常管理

市就业服务中心将加强见习全程指导管理，确保见习活动规范有序，将采取不定期电话抽查与实地核查相结合的方式，核实见习真实性。见习单位应鼓励见习生积极参加人社部门举办的求职能力实训营等相关职业能力培训活动。《见习协议》设定期限为3-12个月，结束见习后，见习单位要对见习人员进行考核鉴定（附件3）。

三、就业见习补贴申领

就业见习补贴采取先发后补的方式。由见习单位向市就业服务中心申请就业见习补贴。见习单位填写《娄底市市本级青年就业见习补贴申报表》（附件4），并提供以下资料：

1．银行开户许可证复印件；

2．《见习协议》复印件；

3．为见习人员办理的人身意外伤害保险发票复印件以及被保险人明细表（加盖保险公司公章）；

4．单位按月发放基本生活补助的凭证（银行盖章）；

5．见习人员的考勤表；

6．《娄底市市本级青年就业见习鉴定表》。

市就业服务中心负责初审，再会同市财政局进行实地考察、集体审议，公示5个工作日无异议后，按拨付规定程序，由市财政局将补贴资金拨付到见习单位在银行开立的基本账户。就业见习补贴时间最长不超过12个月，补贴标准参照娄底市最低工资标准。

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