江夏区高层次人才认定条款、申请材料、流程及申报时间的内容整理如下，需要申报的江夏区企业可随时咨询：

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一、江夏区高层次人才政策条款

人才及团队分类界定：高层次人才，主要指具有较高学术造诣、较大社会影响力、较强创新创业能力的顶尖科技人才(A类)、国家领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级高端人才(D类)、区级特色拔尖人才(E类)，对通过认定的高层次人才纳入汤逊湖人才库管理。

二、江夏区高层次人才认定组织实施

高层次人才认定工作由区委人才工作领导小组办公室（设在区委组织部，以下简称“区委人才办”）负责统筹，区人社局负责组织实施，各相关部门配合支持，区人社局在收到人才提交资料后7个工作日内完成审核认定，并将认定结果报送区委人才办。

三、江夏区高层次人才认定申请材料

1．身份证明。中国国籍人员提供居民身份证或军官证、港澳台居民居住证；外国国籍人员提供护照和外国人在华永久居留证（外国人在华工作证）。2．工作证明。提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在夏近6个月连续的社会保险参保证明或个税缴纳证明（申请单位需为在江夏区缴纳社保或个税的单位，申请单位原则上需与签订合同单位一致）、如实详细的工作简历证明。创业人员（不含机关、国有企事业单位）可提供正常经营6个月以上的企业营业执照代替劳动合同；外国国籍人员可用所在单位近6个月的工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明。3．符合条件证明。对照《江夏区高层次人才分类目录》和《江夏区高层次人才认定目录》，提供符合申请类别相应条件的佐证材料，详情见附件2、3。在江夏区之外取得的有关证明材料需提供核验联系人，能通过数据共享获取或能通过公开查询渠道核实的，无需提供。政府职能部门保留后续进一步要求申请人补充相关资料及不实申报等违规追责的权利。

四、江夏区高层次人才认定申请流程

1、填写申请。申请人填写《江夏区高层次人才分类认定申请表》见附件1，并提供相关申请资料，由所在单位进行盖章确认。2、材料初审。申请人所在单位的所在街道（办事处、管委会）对人才和企业的信息、属地、在岗情况等进行真实性核验并盖章后，由申请人自行提交至受理部门/在系统中上传报送。3、受理审核。受理部门通过系统数据比对，核验信息和材料的有效性。能通过数据核验的，无需申请人提供原件核验；无法通过数据核验的，由申请人或委托人将原件送至受理部门，由区人社局根据材料性质组织有关部门开展联合审查，核验材料真实性，并形成审核意见和认定结果。受理、审核时如发现需补充完善材料的，应一次性告知退回，申请人重新修改、补充材料后报送，申请流程重启，逐级报送。4、公示认定。区人社局将认定结果在江夏区人民政府网站进行公示（公示期5个工作日）。公示无异议后，区人社局将认定结果报送区委人才办，由区委人才办对申请人颁发《江夏区高层次人才分类认定证书》。

五、江夏区高层次人才认定相关说明

1.本措施适用于在我区就业创业的个人及单位，包括在江夏区完成工商注册、税务登记信息确认，依法纳入属地统计管理，具有独立法人资格的机构。2.高层次人才分为存量人才和增量人才，存量人才即2024年3月29日以前已引进人才，增量人才为2024年3月29日以后新引进或新获得相关人才荣誉的人才。

六、江夏区高层次人才认定集中受理时间

集中受理时间：2024年8月27日-2024年9月27日

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