江夏区汤逊湖人才十条！柔性引才奖励申报条款、申请资料、流程及截止时间整理如下，江夏区企业申报有不明白的可随时咨询：

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一、政策条款

支持注册地或税源缴纳地在我区的各类市场主体，在不改变区外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、退休特聘、项目合作、联合研发等灵活多样的方式，面向全球柔性引才。对柔性引进汤逊湖A、B、C类相应层次人才的企业或部门（A、B、C类人才分类详见附件1），每引进一人分别给予用人单位一次性8000元、5000元、3000元的补贴。

二、申请资料

1.《江夏区柔性引才奖励申请表》（详见附件2）；

2.申报单位的营业执照原件及复印件；

3.申报单位与柔性引进人才签订的合作协议或工作合同；4.申报单位当年向柔性引进人才支付劳动报酬的银行流水等凭证；

5.柔性引进人才当年在我区连续或累计工作一个月以上的证明，包括往来车票、差旅费用发票等；

6.柔性引进人才符合汤逊湖A、B、C类人才要求的相关证明材料。

三、申请流程

1.填写申请。申请人（申报单位）填写《江夏区柔性引才奖励申请表》，并提供相关申请资料，由所在单位进行盖章确认。发布通知后，15个工作日内完成申报。

2.受理初审。申请人所在单位的所在街道（办事处、管委会）对人才和企业的信息、属地、在岗情况等进行真实性核验，对人才类别进行初步分类，由街道统一收集申报表并盖章，提交至区委组织部（区委人才办）；区教育局、区卫健局、区农业农村局等区直部门柔性引进人才，由区直部门收集材料并盖章，报区委组织部（区委人才办）。收到材料后，相关部门和街道5个工作日内完成初审。

3.受理复审。区人社局对人才分类情况给予复核认定，确认人才是否属于A、B、C类人才。收到材料后，5个工作日内完成审核。

4.受理评审。区委组织部（区委人才办）组织评审小组根据用人单位实际薪酬支出、人才类别、工作时长、工作成效等要素进行评审，并上部务会审议，确定评审通过名单。收到材料后，5个工作日内完成评议。

5.公示拨付。区委组织部（区委人才办）将审核结果在江夏组工进行公示（公示期5个工作日），公示无异议后，并向区财政申请资金，将资金拨付给所在街道，由街道拨给人才所在单位。公示结束后，15个工作日内完成资金拨付。

四、相关说明

1.申报单位需为江夏区独立法人企业，柔性引进的人才需在申报单位连续或累计工作1个月及以上。

2.根据“一人对应一单位”的原则，一名柔性引进人才当年只能对应一个申报单位，且一年只能申报一次。

3.柔性引才的起始时间为2024年3月29日政策发布之日起，在此之前签订引才协议且已完成相关合作项目的，不在申报范围；在此之前签订引才协议且今年4月份以来有明确合作事项的，可以申报。

五、集中受理时间

集中受理时间为2024年8月20日-2024年9月9日。

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