2024年肥西县职工技术创新成果评选范围、数量及条件、申报程序和材料清单整理如下，需要申报有不明白可随时咨询小编：

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一、评选范围

近三年来，肥西县行政区域内机关、企事业单位职工在工作和生产实践中，开展技术革新、技术攻关、技术开发、节能减排、发明创造等群众性技术创新活动中形成的技术创

新成果。重点聚焦全县新能源汽车、高端智能制造、大健康三大战略性新兴产业集群。主要范围如下:

(一)设备、工艺改造中的创新成果;

(二)新材料、新产品开发应用中的创新成果;

(三)研发新工具、改进操作方法中的创新成果:

(四)推进节能、减排中的创新成果;

(五)职业安全与卫生、环境保护中的创新成果;

(六)其他生产技术领域中的创新成果。

有下列情况之一的，不列入评选范围:

(一)非直接参与项目的单位管理人员以及大专院校、科研院所等单位科研人员所取得的创新成果;

(二)创新成果有权属争议，且申报时尚未解决的;

(三)创新成果完成人违纪违法，或正在接受审查，尚未结论的;

(四)创新成果涉及商业秘密和国家安全的;

(五)已获得过往届肥西县职工技术创新成果评选优秀及以上等级成果;

(六)其他不得参加申报的情形。

二、评选数量及条件

评选认定一等成果2项、二等成果3项、三等成果5项、优秀成果10项(以上各等级成果，条件不具备时可不评满或空缺)。

一等成果:在市内同行业处于领先水平，具有核心自主产权，技术含量、成果质量水平较高，促进行业技术进步作用明显，取得显著经济、社会和环境效益，市场前景广阔

二等成果:在县内同行业处于先进水平，促进单位技术进步作用明显，并取得较大经济、社会和环境效益。

三等成果:在本单位生产技术领域具有独创性，促进了单位技术进步，并取得一定经济、社会和环境效益。

优秀成果:具有一定经济应用价值，被本单位采用推广

三、评选程序

肥西县职工技术创新成果评选工作由县劳动竞赛委员会组织实施，下设评审工作办公室和专家评审委员会。评审工作办公室设在县总工会劳动和经济工作部，主要负责受理申报、资料汇总、资格审核、聘请专家评委等工作;专家评审委员会由有关方面专家组成，负责对申报的创新成果进行评审。

(一)申报。职工个人(项自牵头人)或基层单位工会向所在乡镇(园区)总工会、工会联合会和产业、直属工会申报，县总工会对乡镇(园区)总工会、工会联合会和产业、直属工会申报的成果进行汇总。

同一人申报成果不得超过2项。

(二)审核。评审工作办公室对所申报的成果进行资格审核。审核通过的项目由所在乡镇(园区)总工会和产业、直属工会统一报送相关材料。

(三)评审。按照专家评审、现场答辩、会议研究等程序，提出成果等级建议名单，报县劳动竞赛委员会会议研究(四)认定。评选结果在肥西工会微信公众号进行公示，公示无异议后由县劳动竞赛委员会进行通报。

四、激励措施

(一)研发补助。职工技术创新成果由县总工会发放研发经费补助，标准为:一等成果2万元/项、二等成果1.5万元/项、三等成果1万元/项、优秀成果 0.5 万元/项。

(二)荣誉激励。获评的职工技术创新成果项目，由县劳动竞赛委员会和县总工会联合颁发荣誉证书。符合条件的职工技术创新一等成果项目第一牵头人可作为“肥西县劳动模范”“肥西工匠”“肥西县五一劳动奖章”候选人优先推荐，符合条件的其他获评项目牵头人可参与县总工会组织开展的疗休养活动。

五、有关要求

(一)广泛宣传，深入动员。各单位要充分认识开展职工技术创新成果评选活动的重要意义，广泛宣传、深入动员，营造浓厚的活动氛围。

(二)强化监督，保证质量。申报创新成果的牵头人及其团队需保证成果内容及相关证明材料的原创性、真实性。经查实在申报和遴选、推荐、评选过程中有弄虚作假、剽窃他人成果、侵犯他人知识产权等违规行为的，撤销成果认定和荣誉，追回证书和补助资金，并通报有关部门;涉嫌犯罪的，依法追究相关责任人法律责任。

(三)严格要求，规范操作。推荐单位要坚持公正、公平、公开的原则，严格审核把关，并严格按照评选程序、时限、要求报送相关材料。

申报材料包括(装订成册，一式二份):

1.肥西县职工技术创新成果申报诚实信用承诺书;

2.肥西县职工技术创新成果项目申报汇总表;

3.肥西县职工技术创新成果项目申报表;

4.申报项目相关佐证材料。

以上电子版和纸质版申报材料于2024年8月11日前报送至县总工会劳动和经济工作部

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