小编整理了咸宁市常见股权分配方案及好建议，咸宁市的企业单位可以了解一下，对于股权还有什么疑问的地方欢迎致电咨询。

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以下是一些常见的股权分配方案：

01平均分配：

所有创始人平均分配股权。这种方式适用于所有创始人对公司贡献相等的情况，可能表现为所有人投入的时间、资金和精力大致相等。（不建议平分）

02按贡献分配：

根据创始人在公司的贡献程度分配股权。这可能包括对业务发展的影响，例如技术专长、市场资源、资金投入、创意贡献等。

03按角色和责任分配：

根据创始人在公司中的角色和责任来分配股权。比如CEO通常会拥有更多的股权，因为他们的责任和工作压力通常比其他创始人更大。

04动态股权分配：

这种方式允许随着时间的推移和公司状况的变化，股权分配比例可以进行调整。这可能需要一种明确的机制，如使用创业公司权益分配模型，它根据每位创始人的实际贡献进行调整股权。

值得注意的是，对于所有股权分配方案，都应该考虑设立一段时间的"归属期"或者"试用期"，在此期间创始人需要达到某些目标才能完全获得股权。这有助于保护公司免受早期退出的创始人带来的潜在影响。

最后，无论你选择哪种方案，都应该寻求专业公司的意见，以确保所有的股权分配协议都科学合理。

 

股权怎么分配好？

01两个人的股权

避免：

50%:50%(老大不明确，没有真正决策人）

65%:35%(两个股东博弈型）

98%:2%(创始人吃独食，小股东没有参与感）

合理：

70%:30%

80%:20%(老大清，快速决策）

02三个人的股权

避免：

33%:33%:33%15)40%:40%:20%(小股东要抉）

49%:47%:4%(小股东绑架大股东）

合理:

70%:20%:10%

60%:30%:10%(沟通效率高，老大快速决策）

03四个人的股权

避免：

25%:25%:25%:25%(均分）

95%:2%:2%:1%(创始人吃独食）

合理:

70%:20%:5%:5%

67%(创始人):18%(合伙人):15%(员工股）

51%(创始人):34%(合伙人):5%(员工股）

34%:51%(合伙人30%:16%:5%):15%(员工股）

04和朋友一起创业开公司不知道股权怎么分配?

股权举例：

两人合作，一人出钱，一人出力A出资60万，不干活 B出资40万，全职股份

该怎么算合理的算法是:按资金股占60%，人力股占40%来算A的资金股就是60万*60%=36%B的资金股就是40万*60%=24%

A不干活，人力股为0

B全职，人力股100%*40%=40%

最终，A股权比例为36%+0=36%

B股权比例为24%+40%=64%规定。

05什么样的分配结果最好？

1）公平，所有合伙人都认为公平。

2）可进退、有能力的人来了，持有股份，退出有相关机制

3）动态展销会

4）回购机制

5）操作性高，不复杂