本文带大家了解北川县企业股权设计的常见方式和股权激励和员工持股的区别，感兴趣的赶紧来看看吧！想要咨询定制的企业可以联系小编为企业定制最适合自己的一份股权设计吧！

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北川县企业股权设计的常见方式

一、通过《公司章程》进行约束和规范

根据《中华人民共和国公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但是公司章程另有规定除外。公司章程对有限公司股权与表决权相关细节进行约定，可以不按照持股比例进行表决权比例分配。股份公司要求同股同权，不能直接使用章程进行股权特殊设计，需要使用其他方式进行辅助设计。

公司章程主要作用

有限公司可以利用公司章程进行公司治理、股权约定、红利分配等进行详细约束和规范。同时，也可以对有限公司控制权、表决权、经营授权等进行约定和规范。特别是有限公司股权既有人合性，又有资合性，很多因素约定和规范使用公司章程更合理，特别是同股不同权、同股不同利以及出资比例优先认缴等分歧和差异性约定协同。

公司章程被称为是“公司宪法”，是股东之间合作最高的行为准则，在公司内部具有最高法律地位。公司章程在很多时候，可以指定对应的规则和制度来约束股权的一些权益，保障创业者或者公司经营者的相当权益。公司章程的制定、编写、修订需要通过召开股东大会，董事会、监事会以及单位或者合并持有公司股份3%以上股份的股东，有权向公司提出相关章程的修改或者补充议案。公司章程是一个比较规范、权益保障到位的约束性抵御外来资本野蛮掠夺的秘密武器，所以制定好公司章程，同时也能够保护公司的正常经营和发展。

在公司刚刚注册的时候，公司注册类型为有限公司，可以使用《公司章程》进行原始股份分配与约束，并约定好对应的退出时间和退出机制。

二、构建持股平台预留可拓展空间

当公司有相应的产品产出的时候，需要进行市场规模扩张或者进行横向拓展，可以设计对应的持股平台进行约束。

持股平台是指自然人并不是直接持股主体公司，而是通过一个平台一个平台来间接持有主体公司的股权，这个用于间接持股的平台就是持股平台，常见的持股平台模式有公司制（有限公司或股份公司）、有限合伙企业、私募基金、信托计划、资管计划等资本与股权平台。

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司股权架构

私募基金、信托计划和资管计划在企业主体与股权设计中备受争议和存在上市政策阻碍，比较少用，也建议少用。持股平台还是以有限合伙企业、有限公司和股份公司三种方式来进行设计，通过各自的优缺点以及局限设计出尽可能平衡创始人、大股东、股权投资者以及广大股民的根本利益。可以更高效进行股权融资、股权激励以及经营控制权的掌握，还可以合理实行“资”、“管”分离，即资本与经营管理分离。

持股平台的股权结构

有些公司业务相对比较简单，可以将持股平台与经营主体（上市主体）合并在一起，这样可以避免因为股权结构的问题而多交一次个人所得税。如果是产业集团公司，则根据企业发展实际和税务问题进行持股平台、经营主体、上市主体层级设置。

三、有限合伙股权设计

根据新修订的《中华人民共和国合伙企业法》，合伙企业分为有限合伙企业和普通合伙企业，合伙人也分为有限合伙人（LP，Limited Partner）和普通合伙人(GP，General Partner)，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人承担有限责任。普通合伙人可以是激励对象、事业合伙人、项目合伙人或者资本合伙人。

均衡结构有限合伙

多重结构有限合伙

有限合伙企业结构设计通常分为均衡结构和多重结构，均衡结构主要是针对企业组织结构简单，减少持股层级，能够有效避税。多重结构是便于股权融资，也叫作持股平台，企业组织结构复杂，保证绝对经营管理权和控制权，盈利以后逐层需要缴纳个人所得税或者增值税。

四、一致行动人协议设计

根据《上市公司收购管理办法》相关规定，一致行动人是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。广义的一致行动人扩大了范围，包括自然人和法人。狭义一致行动人是指在上市公司收购过程中，联合起来收购或者并购目标公司股份并就收购事项达成一致协议的两个或两个以上的法人。

在上市公司收购及相关股份权益变动活动中有一致行动情形的投资者，互为一致行动人。一致行动人应当合并计算其所持有的股份，包括登记在其一致行动人名下的股份，行使相关决策表决权。

一致行动人示意图

五、投票权委托设计

投票权是普通股东在股东（大）会上对公司决策进行投票的权利。投票权委托是指将股东（大）会上进行的权利委托给另一位股东进行投票，也称之为表决权委托。投票权委托是资本市场上比较常见的一种表决权归集的方式，通过投票委托，快速实现表决权归集，提高某一位股东表决权比例，进而提高董事会或者股东（大）会效率。同时避免个别股东因故不能出席股东（大）会，而导致的相关时间紧迫性决议久拖不决。特别是上市公司，出现相关经营危机或者突发事件，需要召开股东（大）会进行投票表决时，各股东不能迅速到位，投票权委托是经常发生的事。

委托投票权协议示意图

六、AB股模式设计

AB股模式，又称为同股不同权模式，即将股票分为A、B两个系列，不同系列具有不同比例的表决权，B类股又称为限定股，一般由公司创始人股东团队持有，保证对公司的绝对经营控制权；A类股为一般股，为外部资本投资者或者公开发行的普通股，此类股东看好公司前景，并对公司创始人团队绝对信任，甘愿牺牲一定的表决权来换取入股的机会。A类股每股有1票投票权，而由创始人股东团队持有的B类股，每股有N票（通常设为10票）投票权。

AB股避免因为股权融资，股权过渡稀释而导致创始人团队失去公司相对经营控制权，保障此类成长性企业能够稳定发展。目前，美国纳斯达克、香港联交所都已经实行“同股不同权”的AB股模式。

AB股设计方式

七、其他关联方式设计

1、股权代持：股权代持又称委托持股、隐名持股或假名出资，是指实际出资人（隐名股东）与他人约定，以他人名义（显名股东）代实际出资人履行股东权利义务的一种股权处置方式。

2、指定委托：指定委托是指未成年人通过继承股权的方式持有股份的股东（或者行动不便的股东）将持有的股份委托给其他参与经营管理的股东的行使相关权利和义务的方式。通常为家族公司成员股东或者创始人大股东子女继承股权股东。

3、优先股：优先股是部分股东放弃股份对应的“权”，换取更低风险的“钱”，其持有的股份享有优先分红权。优先股在实际应用中空间比较有限，使用比例比较低，需要对经营决策层和企业的治理体系绝对信任。

4、婚姻委托：婚姻关系对股权的影响巨大，特别是离婚造成股权分离的问题。根据《上市公司收购管理办法》相关规定，持有30%以上股份的自然人和投资者在担任董、监、高职务的股东，其直系亲属和配偶默认为一致行动人。

北川县企业股权激励和员工持股的区别

1.员工持股计划一般参加的对象是公司的员工，包括管理层和基础员工;而股权激励的对象必须是公司董事、管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。

2.股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权;而员工持股不需要业绩目标。

3.股权激励公告后，公司要在股东大会召开前公布被激励对象的姓名以及在公司的职位，公布期至少10天，而员工持股不需要公布员工的姓名及其职位。

4.员工持股计划买卖股票是免税，而股权激励涉及的股票买卖需要缴纳一定比例的红利税。

5.上市公司实施股权激励必须遵循《上市公司股权激励管理办法》，而员工持股需要遵循《员工持股计划指导意见》。

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